2018河南鄭州人民醫(yī)院護理部舉辦實習生輔導員競爭上崗
3月27日下午，在門診七樓會議室，護理部舉辦2018年實習生輔導員競爭上崗答辯。2017年護理部為規(guī)范實習生管理，試行了實習生輔導員管理制度，此項工作得到實習護生和的高度認可，增加了實習護生歸屬感，促進教學相長，帶教質(zhì)量。
經(jīng)過科室推薦、大科選拔，最終21名護士進入答辯環(huán)節(jié)，護理部主任、護理專家、科護士長、護士長代表共計15人擔任評委。述職人員分別從基本情況、工作開展思路及發(fā)展目標三個方面進行匯報。
輔導員既是學生的陪伴者、又是引導者，更是傳授者。選手們結合臨床帶教經(jīng)驗，站位全院護理實習生管理，暢談未來工作設想和目標。新生兒科王文靜不僅是護理技術骨干，更是護士長的好助手，述職思路清晰，目標明確，得到評委老師一致認可。急診科護士劉洋鋼中帶柔，分享了急診科規(guī)范的帶教管理，讓現(xiàn)場的人也受益匪淺。
通過答辯，最終選出了13名實習生輔導員，分別為新生兒科王文靜、血液內(nèi)科王芳芳、呼吸內(nèi)科一病區(qū)可珍珍、心內(nèi)科二病區(qū)馮曉瑜、中心手術部谷亞芳、腫瘤內(nèi)科劉璐、重癥醫(yī)學科李娜、神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)李海燕、器官移植科沈松穎、消毒供應中心高丹丹、消化內(nèi)科杜靜、急診科劉洋、骨科二病區(qū)劉丹梅。
王賀主任講到，通過此次競爭上崗答辯，不僅選拔出來的輔導員，也為醫(yī)院在實習學生管理理念的轉變，方法的創(chuàng)新，多維度評價和考核，職業(yè)成長規(guī)劃等方面奠定了基礎。希望新一任的輔導員能充分發(fā)揮自己的特長，做好實習生管理的同時切實醫(yī)院帶教質(zhì)量，讓輔導員崗位設置和管理機制逐步成為我院實習帶教的品牌。
原標題：我院護理部舉辦2018年實習生輔導員競爭上崗
（責任編輯：李明）
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