根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和省教育廳、省人社廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范生公開招聘工作的通知》(甘教師〔2012〕35號)精神及工作需要，甘肅省慶陽市2018年中小公開招聘免費師范生87人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

全市共計劃招聘87名，其中市直中小45名，縣鄉(xiāng)中小42名。具體招聘單位、專業(yè)計劃詳見附表。

二、招聘對象

尚未落實就業(yè)單位的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信。

(三)熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

(四)具備崗位要求的專業(yè)、學歷等條件。

(五)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證書的。

(二)在校期間有不良記錄的。

(三)提供虛假證件及材料的。

(四)畢業(yè)證書上標明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

采取個人自愿報名、用人單位及主管部門審查資格、統(tǒng)一組織考核的方式進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人力資源和社會局網、慶陽教育信息網、省內外有關高校網發(fā)布招聘公告，公布招聘政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

(二)組織報名。本次招聘采取現場報名的方式。應聘人員須攜帶院校蓋章的學業(yè)成績單、院校推薦表、就業(yè)協(xié)議書、師范生免費教育協(xié)議書、身份證等原件及師范生免費教育協(xié)議書、身份證復印件各1份、2?近期正面免冠彩照1張。應聘人員只能選擇一個崗位報名應聘，不得兼報兩個及兩個以上的崗位。已簽意向性就業(yè)協(xié)議的免費師范生持協(xié)議書現場報名。應聘人員提供的材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘資格。

報名時間：2018年3月26日9:00-16:30

報名地點：陜西師范大學(長安校區(qū))新勇學生活動中心

(三)資格審查。由用人單位及主管部門現場審查應聘人員基本條件及相關證件、材料。對符合條件的應聘人員予以報名登記，并將應聘人員學業(yè)成績單、院校推薦書、就業(yè)協(xié)議書、師范生免費教育協(xié)議書原件及師范生免費教育協(xié)議書和身份證復印件等材料報市人社局進行復審，依據復審結果確定進入考核人選。

(四)面試考核。由市人社局牽頭，市教育局、相關縣(區(qū))人社局配合組織實施。由學科骨干教師組成面試考核組，對應聘人員采取說課的方式進行測評，重點考核應聘人員的教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現，實行百分制。說課內容為中小學現行教材，具體課題由面試考核小組確定。根據招聘崗位招聘計劃，依據應聘人員測評成績，由到低分依次確定擬聘人選，測評成績低于70分者不予聘用。擬聘人選確定后，與用人單位現場簽訂招聘協(xié)議。

說課時間、地點由用人單位電話通知。

(五)體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書和師范生免費教育協(xié)議書等原件，于2018年8月15日前到慶陽市人社局報到，接受資格復審，如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審合格者，由市教育局和縣(區(qū))人社局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定組織體檢。

(六)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會局網進行公示，公示時間7天。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。

五、政策待遇

擬聘人員經公示無異議者，由市人社局發(fā)文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標準執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉正定職，執(zhí)行相應學歷轉正定職工資。聘用人員在聘用單位工作不得低于五年，五年內不得調離聘用單位。

（責任編輯：李明）