五、考試考核

考試考核分為筆試和面試兩部分，由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

各崗位擬招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

筆試時(shí)間初定于2018年4月14日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2018年4月27日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生保持電話暢通。

(二)面試

考生須在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡考生筆試有缺考科目的，取消面試資格。面試比例為1:3，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名的筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。若面試考生未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式重新計(jì)算確定招聘名額(出現(xiàn)的小數(shù)用“進(jìn)一法”保留到整數(shù)位);若面試考生只有1名的，取消招聘。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，產(chǎn)生的面試缺額不再遞補(bǔ)。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分及以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明理由，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

(三)考試考核總成績(jī)的計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時(shí)公示。

六、體檢

面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按招聘名額，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于面試結(jié)束后電話通知?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）