九、體檢

面試合格人員確定為體檢對象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十、考核

體檢合格人員作為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十一、聘用

考核合格人員確定為引進(jìn)對象，引進(jìn)人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序?qū)⒁M(jìn)對象相關(guān)資料報(bào)人社部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格聘為正式工作人員，不合格的，取消聘用資格。

十二、其他事項(xiàng)

(一)考試成績、體檢、考核結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)擬聘用人員(引進(jìn)對象)在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，60日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對象)在接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對象)在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到引進(jìn)單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)此次人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和考試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(七)本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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1   2018年新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

2   新化縣公開招聘（引進(jìn))工作人員專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3   新化縣公開招聘引進(jìn)工作人員專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘承諾書

新化縣人力資源和社會(huì)局

2018年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）