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　　(二)面試

　　按筆試成績，從到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。面試滿分為100分，占總成績的50%。

　　1、面試內容：按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、面試時間: 2014年9月27日。

　　3、面試地點: 花園口經濟區(qū)規(guī)劃展示館。

　　4、面試要求: 報名人員應按照要求的時間和地點參加面試，必須攜帶本人“準考證”、“居民身份證”，證件不全者不得參加面試。面試次序采取抽簽方式決定，面試開始后，遲到的報名人員不允許進入考場。

　　5、面試成績公布時間：面試當場評分,當場公布成績。

　　(三)總成績計算與公布

　　總成績滿分為100分，按照筆試、面試成績權重計分法計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績將于2014年9月30日在花園口門戶網站公布。

　　五、考核和體檢

　　依據考試總成績，從到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由到低分確定考核和體檢人選。成績仍相同的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。

　　考核和體檢由花園口經濟區(qū)黨群工作部組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。2014年應屆畢業(yè)生以出具的現(xiàn)實表現(xiàn)為主;有工作的人員需出具工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)證明及居住地派出所遵紀守法情況證明，無工作的人員需出具居住社區(qū)與戶籍所在地派出所的思想品德表現(xiàn)證明、遵紀守法情況證明。

　　考核合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格、或因報考者自愿放棄等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考核、體檢合格后確定的擬聘人選，通過花園口門戶網站向社會公示7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定辦理人事手續(xù)。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在辦理人事手續(xù)時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)應聘人員弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)負責招聘的工作人員或其他人員違反公開招聘紀律的，按照有關規(guī)定追究責任。

　　(三)公開招聘工作由大連花園口經濟區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)實施監(jiān)督。

　　八、其他事項

　　咨詢電話： 0411-89169088。

　　本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導資料等，均與本次考試組織機構無關。

　　九、特別提示

　　報考人員在招聘期間請留意報名網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

　　原標題：大連花園口經濟區(qū)2014年公開招聘城市管理行政執(zhí)法工作人員方案

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　　1. 2014年大連花園口經濟區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員崗位計劃表.xls

　　2. 2014年大連花園口經濟區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員報名表.doc

（責任編輯：李明）