(四)教育教學(xué)業(yè)績評估

根據(jù)本校崗位晉級中的教育教學(xué)業(yè)績評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

(五)成績計(jì)算

考試總成績滿分為100分。計(jì)算方法為：

考試總成績=筆試成績×30%+面試(含答辯)成績×55%+教育教學(xué)業(yè)績評分(根據(jù)我校崗位晉級中的教育教學(xué)業(yè)績評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分)×15%

六、確定擬聘用人員及辦法

(一)按照報(bào)考學(xué)科、考聘名額從到低分依次等額確定擬聘用人選。考試總成績相同的，依次按面試(含答辯)成績、筆試成績、學(xué)歷(學(xué)歷相同、全日制優(yōu)先)優(yōu)先的原則從高到低的順序確定擬聘用人選。因自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一學(xué)科的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)獲得擬聘用的教師如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)2018年公開考聘川中丘陵地區(qū)基礎(chǔ)教育信息化教育教學(xué)改革試點(diǎn)班教師擬聘用登記表》，于2月25日12:00以前交到雁江八小，逾期視為自動放棄，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一學(xué)科的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

對擬聘用人員在雁江八小公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。接受社會監(jiān)督，如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)紀(jì)委、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理流動(聘用，下同)手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予流動;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩流動，待查實(shí)后再決定是否流動。

八、聘用

經(jīng)考試、公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理流動手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定及程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)到，并與簽定聘用合同。否則，取消聘用資格。

九、相關(guān)問題說明

(一)擬聘用的教師，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)將按照《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》(川職改〔1991〕8號)等文件規(guī)定。

(二)擬聘用的教師，必須服從的管理及工作安排，否則，將取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保本次考聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告及未盡事宜，以資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)解釋為準(zhǔn)。

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委監(jiān)督電話：028-26216000

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：028-26215776

資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：18982990456、18982991456

雁江八小咨詢電話：張老師(15308359981)

羅老師(13739435883)

黎老師(13508047843)

原標(biāo)題：資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)關(guān)于公開考聘川中丘陵地區(qū)基礎(chǔ)教育信息化教育教學(xué)改革試點(diǎn)班教師的公告

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2018年資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)公開考聘川中丘陵地區(qū)基礎(chǔ)教育信息化教育教學(xué)改革試點(diǎn)班教師名額分配表.doc

2018年資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)公開考聘川中丘陵地區(qū)基礎(chǔ)教育信息化教育教學(xué)改革試點(diǎn)班教師報(bào)名表.doc

2018年資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)公開考聘川中丘陵地區(qū)基礎(chǔ)教育信息化教育教學(xué)改革試點(diǎn)班教師擬聘用登記表.doc

資陽市雁江區(qū)第八小學(xué)

2018年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）