吉林省通化市2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(1號(hào))

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，面試的具體方式詳見(jiàn)附件1。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。其中，黨校教師崗位專(zhuān)業(yè)試講占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　總成績(jī)相同、不能依據(jù)總成績(jī)確定體檢資格的，增加加試考試，按照加試成績(jī)從到低分的順序，擇優(yōu)確定體檢人選。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)值(40人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行初試加試來(lái)確定面試資格人選，面試資格人選按40人確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(相關(guān)事宜見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告)。

　　考試成績(jī)?cè)诳紕?wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，在及格線(xiàn)以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)2014通化事業(yè)單位招聘, 不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計(jì)劃。

　　2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）