2018河南固始縣招聘幼兒教師公告【招20人】
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.筆試內容。幼兒教師筆試內容為公共基礎知識(占30分)、教育學、心理學、新課程理念以及擔任幼兒園教師應該具備的相關知識(占70分)。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.參加筆試的人員根據筆試成績，按招聘計劃1：1.5的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內筆試成績并列人員，一并進入面試。
2.幼兒教師面試采取才藝展示的方式進行。所有面試成績滿分為100分，成績當場宣布。
(三)體檢
依據考生總成績【總成績=筆試原始成績×50%+面試原始成績×50%】，招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。如在比例內出現并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由到低分依次等額遞補。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會局及相關部門聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現崗位缺額的按考生總成績由到低分依次等額遞補進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按崗位招聘計劃數等額聘用。
2.所有被聘用人員經縣人力資源和社會局發(fā)文通知后，再辦理相關就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù);考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，取消其聘用資格。
4.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始人才網(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通
過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013，8159523。
原標題：固始縣2018年面向社會公開招聘幼兒教師工作實施方案
點擊下載>>>
固始縣人力資源和社會局
2018年2月12日
（責任編輯：李明）
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