八、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和面試成績從到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象，在現(xiàn)場資格審查處公布擬體檢對象名單，并當場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試成績相同的，依次按學歷高低、必修考試課平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次。待2018年8月擬體檢對象正式畢業(yè)后，憑本人大學畢業(yè)證、學位證、身份證及就業(yè)意向協(xié)議書進入體檢環(huán)節(jié)，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

九、考察

考察工作由邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。由市人力資源和社會局、邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站對外公布擬聘人員名單。

十、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，由學院研究確定擬聘人選，擬聘用人員名單在邵陽市人社局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

十一、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽職業(yè)技術(shù)學院按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行一年試用期,試用期內(nèi)視同正式員工管理與考核，試用期滿經(jīng)學院考核通過則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則解聘。轉(zhuǎn)正后按照事業(yè)單位規(guī)定簽訂聘用合同，每五年一聘。聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)離學院。

十二、本次公開招聘中，擬聘用人員如被取消資格或放棄，可按照面試成績依次遞補一次。

十三、紀律要求

1、本次公開招聘工作由邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

2、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處：0739-5308751

13975996899

原標題：邵陽職業(yè)技術(shù)學院面向211工程大學2018屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師的公告

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1.邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)編制教師計劃及職位表

2.邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘考試報名登記表

邵陽職業(yè)技術(shù)學院

2018年2月13日

（責任編輯：李明）