2018新疆喀什大學招聘公告【招114人】

(3)筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。

(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。如有放棄者依次遞補。

6.面試注意事項：

(1)面試采用結構化面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，滿分100分，在綜合成績中按60%折合計算。

(2)進入面試人員比例：根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講人員。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)低于1:3的崗位，按實際參加筆試人數(shù)進行面試。如有放棄者，按成績依次遞補。

(2)面試主要考察應聘人員專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表。

(3)面試合格分數(shù)線為60分，通過者進入下一環(huán)節(jié)。

7.總成績相同者，由喀什大學公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

8.考試結束后，在喀什大學網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)公布成績及總成績排名，并告知體檢名單、體檢安排及注意事項。

七、體檢

擬錄用人員由喀什大學公開招聘領導小組統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

八、考察

(一)喀什大學公開招聘領導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。被考察人員須提供畢業(yè)院校(原工作單位)出具的在校(工作期間)思想政治、工作表現(xiàn)材料證明，并加蓋(原單位)公章，同時提供戶籍所在地派出所出具的政審材料或證明(以上證明材料出具日期不得超過半年)。

(二)被考察人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。被考察人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

九、確定擬錄用人員

喀什大學將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

十、公示

經(jīng)喀什大學公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在喀什大學網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)上予以公示5個工作日。

十一、辦理錄聘手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到喀什大學報到，逾期報到者，視為放棄(博士研究生學歷可適當放寬報到期限)。

十二、招聘監(jiān)督

喀什大學紀檢委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：馮為民