五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員均有最低服務年限(含試用期)。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

擬聘用人員為全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生的，須按規(guī)定要求取得就業(yè)報到證，并于2018年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位及其他相關(guān)證書，否則不予聘用。

七、對事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納制實名制管理，根據(jù)中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會局、東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進行管理。

八、其他事項

東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

有關(guān)招聘事項信息將通過東營市墾利區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站—墾利網(wǎng)站集群—人社局，網(wǎng)址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0546—2881377

原標題：2018年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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3. 2018年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表（衛(wèi)生類）.xls

4. 2018年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.doc

東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年1月26日

（責任編輯：李明）