五、體檢

(一)體檢對象。

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按特設(shè)全科醫(yī)生招聘人數(shù)1:1的比例在筆試成績合格人員中確定體檢對象。若筆試成績相同，則從事內(nèi)科、兒科等臨床工作時間長的優(yōu)先考慮。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，在筆試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。筆試成績達不到公告規(guī)定合格線(低于60分，不含60分)的不能進入體檢。若筆試成績相同，則從事內(nèi)科、兒科等臨床工作時間長的優(yōu)先考慮。

(二)體檢工作要求。

按事業(yè)單位招聘人員的體檢標準進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，如聽力、血壓、心率3個項目初次現(xiàn)場體檢不合格的，體檢對象如有異議應(yīng)當場提出復(fù)檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目作出體檢不合格結(jié)論的，體檢對象在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向蕉嶺縣衛(wèi)生和計劃生育局提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、考察

蕉嶺縣衛(wèi)生和計劃生育局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的有關(guān)規(guī)定對體檢合格的擬聘用人員進行考察。

考察結(jié)果不符合聘用條件的，在筆試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補為體檢對象。若筆試成績相同，則從事內(nèi)科、兒科等臨床工作時間長的優(yōu)先考慮。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員在蕉嶺黨建網(wǎng)(http://dj.jiaoling.gov.cn/)進行公示，公示期7天。

八、崗位選擇和聘用

公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。聘用人員的崗位選擇和聘用規(guī)定如下：

(一)聘用的特崗全科醫(yī)生原則上按筆試成績從到低分的排名順序自主選擇特設(shè)崗位。

(二)當聘用特崗全科醫(yī)生不足16名時，筆試成績排名靠后的聘用人員，由蕉嶺縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)籌安排。

(三)符合納制內(nèi)管理的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。離到達法定退休年齡不足一年的，不予辦理管理，不符合納制內(nèi)管理的，由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂勞動合同，執(zhí)行勞動合同法相關(guān)規(guī)定。

九、激勵和措施

(一)特設(shè)崗位全科醫(yī)生福利待遇。聘期內(nèi)編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準發(fā)放補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補助資金到個人賬戶。

(二)對未納制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇，由所在服務(wù)單位為其辦理。

(三)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時間。

(四)經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級職稱的，按《廣東省人力資源和社會廳廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出，表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（責任編輯：李明）