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　　(二)高層次人才招聘方式

　　正高、博士等高層次人才招聘，采取考核的方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://202.118.40.16/zgbsbm。報(bào)名時(shí)間為2014年8月5日至8月11日?？己说娜诉x由用人單位在報(bào)名人員中遴選確定。報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并所填信息真實(shí)有效。考核工作由各用人單位組織實(shí)施，遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　三、體檢、考核

　　公開(kāi)招聘高層次人才依據(jù)面試成績(jī)排名，公開(kāi)招聘副高、碩士及以下人員依據(jù)崗位權(quán)重總成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考人員資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　四、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，用人單位為公示無(wú)疑義的人員辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)政策

　　1、遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

　　2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，將被視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3、筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件、復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，可到遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委人事處進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）