2017廣東惠陽區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘技能測試面談交流公告
為繼續(xù)充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，經(jīng)中共惠陽區(qū)委、區(qū)人民政府同意，面向國內(nèi)外引進(jìn)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才，現(xiàn)就技能測試、面談交流有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、技能測試、面談交流對象、考核地點(diǎn)及考核時(shí)間
(一) 技能測試、面談交流對象
通過惠陽區(qū)人社局、惠陽區(qū)衛(wèi)計(jì)局資格初審、復(fù)審的高層次人才。(詳見附件)
(二)考核地點(diǎn)
1.面談交流地點(diǎn)：設(shè)在惠州市第六人民醫(yī)院(惠陽區(qū)人民醫(yī)院)行政四樓會(huì)議室。
2.技能測試地點(diǎn)：設(shè)在惠州市第六人民醫(yī)院(惠陽區(qū)人民醫(yī)院)多功能廳。
(三)考核時(shí)間
面談交流時(shí)間：2018年1月12日9:30—11:30;技能測試時(shí)間：2018年1月12日14:30-17:30。請?zhí)崆?0分鐘到達(dá)報(bào)到室(惠州市第六人民醫(yī)院行政四樓會(huì)議室)報(bào)到。截止技能測試、面談交流當(dāng)天上午9：00，沒有進(jìn)入報(bào)到室的人員，取消技能測試、面談交流資格。
二、考核方式
考核采用技能測試及面談交流形式進(jìn)行。
<!--[if !supportLists]-->(一)<!--[endif]-->技能測試
1.評委組成
由區(qū)衛(wèi)計(jì)局從二級甲等以上綜合醫(yī)院醫(yī)院抽取專業(yè)評委，專業(yè)評委需碩士研究生以上學(xué)歷并具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或具有正高專業(yè)技術(shù)資格，候選專業(yè)評委不少于12人，采取現(xiàn)場抽簽，測試分兩組同時(shí)進(jìn)行，采取按專業(yè)對口分配相對應(yīng)考官，每組共5人，其中：主評委1人，其他專業(yè)評委4人，主評委負(fù)責(zé)布置測試內(nèi)容，其他專業(yè)評委在主評委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行測評打分。
2.測試內(nèi)容
對引進(jìn)人員專業(yè)技能(含對口專業(yè)技能、疑難病例分析)進(jìn)行測試，主要測評引進(jìn)人員的實(shí)際操作能力。
(二)面談交流
1.面談小組
用人單位成立3人面談小組，結(jié)合用人單位實(shí)際對引進(jìn)人員
進(jìn)行面談交流。
2.面談內(nèi)容
主要對引進(jìn)人員的專業(yè)知識(shí)、家庭情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、語言表達(dá)能力等進(jìn)行交談。
3.要素評分
結(jié)合本單位的實(shí)際及按照考生的表現(xiàn)進(jìn)行評分，評分結(jié)果現(xiàn)場公布。
（責(zé)任編輯：李明）
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