為加強婁星區(qū)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，深入推進我區(qū)事業(yè)單位的改革與發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人社局核準，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)?2011?45號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)?2014?68號)，結(jié)合事業(yè)單位的編制、崗位需求等情況，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘人數(shù)及崗位

全區(qū)共招聘事業(yè)單位工作人員44名,其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位30名(具體見附件2、附件3)。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生)，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的護理崗位年齡在30周歲以下(1987年12月1日以后出生);

2、政治思想表現(xiàn)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

3、符合崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)條件 ;

4、身體健康且具有履行崗位職責的身體條件;

5、崗位所需的其他條件(具體見附件2、附件3),專業(yè)目錄參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(見附件4).

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

三、招聘程序

本次招聘工作由婁星區(qū)人力資源和社會局組織實施。整個工作流程按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審核聘用等程序進行。

(一)公告

招聘公告在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線等媒體上發(fā)布。公告時間從公告發(fā)布日起至報名開始日止不少于7個工作日。

(二)報名、資格審查

1、報名時間：2017年 12月26日- 12月28日，上午8：00-11：30，下午2：30-5：00。

2、報名地點：基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位在婁星區(qū)人力資源和社會局五樓會議室報名，其他招聘崗位在婁星區(qū)人力資源和社會局三樓會議室報名。

3、報名程序：報考人員按照填表申請、資格審查、攝像的順序進行報名。

(1)符合報名條件的人員必須由本人到報名地點報名，報名時需帶本人有效身份證、畢業(yè)證(網(wǎng)上查詢單)及其他所需證件的原件及復(fù)印件和1寸近期免冠半身照片2張，并現(xiàn)場攝像。在編在崗人員須持所在單位(有人事管理權(quán)限)同意報考的有效證明報名;在原單位應(yīng)聘時有服務(wù)年限要求的，未達到最低服務(wù)年限的不予報名。所有報考人員必須如實填寫《婁星區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件1)，自行下載打印，一式二份。

(2)資格審查。根據(jù)報考條件審查考生資格。資格審查分資格初審和資格復(fù)審，資格初審由用人單位主管部門負責，資格復(fù)審由區(qū)人社局負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，考生如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格。

(3)每名考生只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得少于1：3，沒有達到開考比例的不開考，并相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。對特殊崗位需要降低開考比例的，報請婁底市人社局批準后，可適當降低開考比例。

(4)領(lǐng)取準考證時間：以報名時通知為準。

(5)本次招聘考試不收取報名費。

(三)考試

考試分筆試和面試，成績均為100分制，筆試成績按60%和面試成績按40%比例合成為綜合成績。

1、筆試

(1)筆試時間和地點：以準考證為準。

(2)筆試內(nèi)容：招聘崗位所必需的專業(yè)知識，總分100分。

(3)筆試成績公布：筆試成績在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線公布，公布時間不少于7個工作日。

2、面試：面試為100分制。

(1)面試時間和地點：見面試公告。

(2)面試對象的確定。①根據(jù)筆試成績，分崗位從到低分，按招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1?2的比例確定面試對象;對達不到該比例而出現(xiàn)1?1的比例參加面試的，須報市人力資源和社會局批準同意，但面試成績低于60分(不含60分)的，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。②面試對象公示：在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線公示。

(3)面試方式：基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取實際操作的方式進行，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(4)面試成績公布：面試成績當場公布，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（責任編輯：李明）