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　　面試著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。市直單位面試工作由主管部門和用人單位組織實(shí)施?？h區(qū)單位面試工作由縣區(qū)人社、衛(wèi)生部門組織實(shí)施。面試成績(jī)按30%計(jì)入招聘總成績(jī)，總分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予錄取。

　　考生不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四) 體檢

　　面試結(jié)束后，各職位根據(jù)招聘總成績(jī)(招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位)從到低分依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員名單，由市人社局參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市衛(wèi)生局組織到縣級(jí)以上綜合性或性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　(五) 資格復(fù)審、考核

　　體檢結(jié)束后，由各縣區(qū)、市衛(wèi)生局分別對(duì)縣區(qū)、市直職位體檢合格人員進(jìn)行資格初審、考核后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審、考核。資格復(fù)審、考核主要是對(duì)考生所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提交信息的一致性進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)其真實(shí)性，并對(duì)考生的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力等情況進(jìn)行考核。復(fù)審考核不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示及聘用

　　1.資格復(fù)審、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市人社局通過(guò)天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束無(wú)異議并經(jīng)審批后，分別由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門辦理就業(yè)手續(xù)。

　　2.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）