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　　應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《綜合素質(zhì)能力測試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《學科專業(yè)基礎知識》(根據(jù)報考崗位，按語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術、學前教育等學科分別命題);醫(yī)學類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》?！豆不A知識》主要測試考生在時政方針、政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識。《綜合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

　　筆試采取兩科連續(xù)考試方式進行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

　　筆試時間：8月9日上午

　　8:30—10:00 《公共基礎知識》

　　10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測試》或《學科專業(yè)基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》

　　筆試地點見準考證。

　　筆試結(jié)束后，按《公共基礎知識》占50%，《綜合素質(zhì)能力測試》或《學科專業(yè)基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》占50%的比例，以百分制計算筆試成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績由到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定進入面試資格審查人選，最后一名成績相同者一并進入面試。

　　筆試成績和進入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　綜合類崗位、醫(yī)學類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試)。實行百分制計分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績在本場面試結(jié)束后當場宣布。

　　報考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須由應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。測評不合格的，取消其考核體檢資格。

　　面試考務費收取標準為：每人70元。

　　面試的具體時間和地點另行公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考核人選;如筆試成績也相同，則按《公共基礎知識》成績確定。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

　　五、考核和體檢

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（責任編輯：李明）