3、考試考核

博士研究生崗位直接采取考核的方式進(jìn)行。

碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審，考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，應(yīng)在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

4、體檢、考察

體檢、考察人員由醫(yī)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)醫(yī)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

5、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期滿無(wú)異議后，報(bào)省教育廳審核并公示。

6、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由醫(yī)院組織人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

六、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師 李老師

咨詢電話：0355-3128322 0355-3128031

電子郵箱：hprsk@163.com

原標(biāo)題：2018年專項(xiàng)招聘(博士研究生,重點(diǎn)院校碩士研究生)公告

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2018年專項(xiàng)招聘崗位表.doc

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表.doc

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）