3.資格復審

資格初審通過的人員于考試前到棗莊學院進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行發(fā)布?，F(xiàn)場資格復審時須攜帶的材料包括：

①身份證原件及復印件;

②符合應聘崗位學歷學位要求的學歷、學位證書原件及復印件;

③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提供核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明原件及復印件;

④研究方向等相關(guān)證明材料原件及復印件(應聘有研究方向要求的崗位，須提供研究方向證明材料);

⑤在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;

⑥海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

⑦1寸近期同底版免冠照片2張(和信息登記表照片一致);

⑧有本人簽名的《棗莊學院2017年公開招聘工作人員信息登記表》;

⑨有本人簽字的《棗莊學院應聘人員誠信承諾書》。

上述材料均須提供原件和復印件，留存復印件，不再退還。

資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應聘人數(shù)，達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計劃。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取試講方式進行。面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。面試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

面試成績即為考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時間、地點另行通知，請關(guān)注棗莊學院人事處網(wǎng)站。

(四)考察體檢

各招聘崗位根據(jù)應聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處

郵編：277160

電話：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯(lián)系人：王老師

棗莊學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：棗莊學院2017年公開招聘工作人員簡章

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1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2017年棗莊學院招聘工作人員信息登記表

3.棗莊學院應聘人員誠信承諾書

棗莊學院

2017年12月15日

（責任編輯：李明）