(二)筆試

1.筆試安排。通過網(wǎng)上、現(xiàn)場公告等方式，發(fā)布資格審查合格進入筆試人員名單?？忌直救松矸葑C按時參加筆試。未能筆試開考的崗位計劃，公告予以調(diào)整或取消。

2.筆試內(nèi)容。筆試注重教育學、教育心理學等專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分。

3.筆試成績及合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。筆試成績和最低合格分數(shù)線將網(wǎng)上、現(xiàn)場予以公布。

(三)面試

1.面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達1:2比例要求，則按筆試合格人員全部參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在該崗位筆試成績合格者中從到低分依次遞補。

2.面試安排：網(wǎng)上、現(xiàn)場另行公告。

3.面試方式：面試采取模擬上課的方式。每名考生面試時間不超過10分鐘。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試考生根據(jù)公布教材準備三節(jié)課(詳見附件3)，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。

五、簽訂協(xié)議

(一)聘用人選

根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定聘用人選，總成績并列者，以面試成績高者確定聘用人選。筆試成績、面試成績的權(quán)重比例4:6。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù))。

(二)簽訂協(xié)議

考生攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》(統(tǒng)一提供)，由用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(三)雙方約定

考生未按期取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書，或違紀和受到行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

六、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。筆試后，因體檢、考察、自愿棄權(quán)及其它原因出現(xiàn)的崗位空缺，按規(guī)定遞補。

其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：0412-2698068

遠程報名郵箱：asjszp@126.com(請注明報考單位及崗位)

紀律監(jiān)督電話：0412-2698009(市教育局)

0412-5544230(市人社局)

原標題：2018年鞍山市教育局(遼師專場)公開招聘急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

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鞍山市教育局崗位信息表.xls

鞍山市教育局報名登記表.doc

鞍山市教育局面試模擬上課指定教材信息表.xlsx

鞍山市教育局 鞍山市人力資源和社會局

2017年12月14日

（責任編輯：李明）