根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，結(jié)合衡陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘198名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、基本原則

基本原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在紀檢監(jiān)察部門、市人社局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，市衛(wèi)計委成立衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)市衛(wèi)計委人事科負責具體招聘工作組織實施。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)報名應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技術(shù)資格條件;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷方符合應(yīng)聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準;工作經(jīng)歷年限的計算時間截止至2017年12月31日，按足年足月計算。

(二)不能報名應(yīng)聘的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、在讀全日制普通高校生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;

6、聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員;

7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘計劃

本次共11個市直衛(wèi)生單位計劃公開招聘198名專業(yè)技術(shù)人員。招聘單位、崗位、計劃及條件和筆試科目等相關(guān)信息詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用考核、聘用進編等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在衡陽市人力資源和社會網(wǎng)、衡陽市衛(wèi)計委網(wǎng)、湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)和各招聘單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1、報名方式和時間、地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

報名時間：2017年12月18日至12月20日

上午8：00-12：00;下午14：30-17：30

報名地點：各招聘單位人事科，各招聘單位人事科科長負責具體報名工作(各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件1)。

2、報名要求

①應(yīng)聘者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘須提供現(xiàn)工作單位同意報名證明。

②如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

③應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

各招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員提供的資格材料進行初審，資格初審合格者由招聘單位在《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》上簽名蓋章，并報市衛(wèi)計委和市人社局資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可參加筆試。

資格審查包括報名時初審、復(fù)審和聘用進編前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

（責任編輯：李明）