2.面試

(1)面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

(2)資格復審：在面試前將對面試對象進行資格復審。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，在條件允許的條件下，將根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。通過資格復審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布。

參加資格復審的人員需提供如下材料：1.準考證、身份證、戶口簿原件及復印件;2.學歷、學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(需提供工作單位加蓋公章的工作經(jīng)驗證明及社保部門出具的社保繳費記錄或勞動合同等證明實際相關工作經(jīng)驗的材料)、無犯罪紀錄證明原件及復印件，已婚者須同時提供計劃生育情況證明材料原件及復印件以及招聘職位要求的其他相關材料。

(3)面試：面試主要采用結構化面試，其中工勤技術崗位增加實際操作測試，具體時間和地點另行通知。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當天以書面形式通知考生。

(三)體檢

依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補體檢人選。

(四)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？己撕细裾吡袨閿M聘用人員?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模∠赣觅Y格，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補。

(五)公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

四、聘用及相關待遇

經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關規(guī)定享受工資福利待遇。

五、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

本公告由廣州市政協(xié)辦公廳負責解釋，咨詢電話： 020-37595180，監(jiān)督電話：020-37595110。

原標題：廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員公告

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2017廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員崗位需求表a.xls

廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版).xls

廣州市政協(xié)辦公廳

2017年12月6日

（責任編輯：李明）