2017浙江淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心招聘緊缺專業(yè)人才公告【招1人】
淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心是浙江淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱開發(fā)區(qū)管委會)直屬財政補助、公益一類事業(yè)單位。因工作需要,面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞;
2、具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強;
3、具有崗位所需的專業(yè)知識和實踐操作能力;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、崗位要求(見附件)
三、報名方式
采取電子郵箱、配送和現(xiàn)場報名三種方式,招聘報名時間為自公告發(fā)布之日起至2017年12月19日止。
1、電子郵箱報名:填寫報名表(見附件)并發(fā)送郵件至315432011@qq.com。郵件主題請注明“姓名+開發(fā)區(qū)招聘”,并附本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人近期免冠兩寸照片等原件掃描件。
2、配送報名:報名人員請將報名表和身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料復(fù)印件和本人近期免冠兩寸照片2張,配送至杭州市淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠大道136號開發(fā)區(qū)管委會宋堅軍同志收。
3、現(xiàn)場報名:報名人員請攜帶報名表和身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件和本人近期免冠兩寸照片2張,到杭州市淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠大道136號開發(fā)區(qū)管委會320辦公室現(xiàn)場報名 (上午8:30-12:00,下午1:30-5:00,雙休日除外) 。
四、資格審查
報名結(jié)束后3個工作日內(nèi),由開發(fā)區(qū)管委會嚴(yán)格按照招聘公告逐一進行資格審查,資格初審結(jié)果以電話方式通知報名者。需要補充材料的,補齊后予以審查。采取電子郵箱或配送方式的報名人員,須于考試前1日攜帶報名材料原件到淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠大道136號開發(fā)區(qū)管委會320辦公室進行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加考試。
五、考核方式
根據(jù)招聘崗位報名人數(shù)情況,由開發(fā)區(qū)管委會組織考試考核。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考試時間、地點由招聘單位通過電話或短信等形式通知報名者??荚嚂r要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證,遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
1、如果報名人數(shù)少于20人,考試采用面試方式進行,考試總成績=面試成績。面試成績按100分制計算,60分為合格線,低于60分不予聘用。當(dāng)面試成績分出現(xiàn)兩名及以上同分考生時,立即啟用第2套面試試卷;同分考生參加第2次面試,并以第2次面試成績作為最終面試成績。
2、如果報名人數(shù)等于或多于20人,考試采用筆試加面試的方式進行,考試總成績滿分100分,計算公式為總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績按100分制計算,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從到低分排序,按招聘計劃1:6比例確定進入面試人員名單。面試成績按100分制計算,60分為合格線,低于60分不予聘用。
六、體檢考察
考試結(jié)束后,在合格人員中根據(jù)考試總成績從到低分排序,按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行,體檢時間、地點另行通知,遲到者視為自動放棄。體檢合格人員確定考察人選,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。
若考察或體檢不合格,不予錄取,并在考試總成績合格人員中從到低分依次確定遞補人員。
七、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格后,報淳安縣人力資源和社會局確認(rèn)后確定為擬聘用人員,并在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后無異議者,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,同時約定在淳安縣服務(wù)年限不得少于5年。
聯(lián)系人:宋堅軍 聯(lián)系電話:0571-64831901
原標(biāo)題:淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心公開招聘緊缺專業(yè)人才公告
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淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心公開招聘緊缺專業(yè)人才報名表.doc
浙江淳安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2017年12月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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