(二)報(bào)名地點(diǎn)：

重慶市巴南區(qū)教師進(jìn)修(魚(yú)洞魚(yú)輕路52號(hào))。

區(qū)教委咨詢(xún)電話(huà)：66227003;聯(lián)系人：唐老師;

區(qū)人力社保局咨詢(xún)電話(huà)：66239580;聯(lián)系人：劉老師。

(三)資格審查：

報(bào)名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一份(張貼照片)，④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2016、2017年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證以及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照

《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

各招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。

根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿(mǎn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再進(jìn)行第二次招聘，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。考試考核均由區(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。

(一)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)：

2017年12月9日上午8:30，地點(diǎn)：重慶市巴南中

2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的方式為說(shuō)課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、烹飪崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為專(zhuān)業(yè)技能考試，其他崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為說(shuō)課。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分值100分。

說(shuō)課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

(二)面試

1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：

2017年12月10日上午8:30，地點(diǎn)：重慶市巴南中

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于2017年12月13日前在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上予以公布。

六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

(一)簽約人員確定

根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從到低分等額確定簽約人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為簽約人員。

因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）