為貫徹落實黨的十九大精神和關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔干部充實各級黨政機關的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，根?jù)《公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法(試行)》有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展遵義市2017年市直機關事業(yè)單位第二次面向基層公開擇優(yōu)選調公務員和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及職位

本次市直部門共計劃選調公務員19名，事業(yè)單位工作人員21名，詳細職位見《遵義市2017年市級機關事業(yè)單位公開選調公務員(工作人員)職位表》(附件1)。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

1.機關公務員選調范圍

遵義市所轄縣及縣以下機關在編在崗的公務員，參公管理單位中已進行參公登記備案的人員。

2.參照公務員法管理工作人員選調范圍

遵義市所轄縣及縣以下機關在編在崗的公務員，參公管理單位中已進行參公登記備案的人員。

3.事業(yè)單位工作人員選調范圍

遵義市所轄縣及縣以下機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市垂直管理單位、派出單位、市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調。

(二)選調條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.大專以上文化程度;

3.身體健康，40周歲及以下(1976年11月25日及以后出生);

4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。其中報考機關公務員職位的(檢察機關除外)還須同時具備1年及以上在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷(含掛職鍛煉、駐村幫扶、錄<聘>用前基層服務、臨時聘用并繳納社會保險等經(jīng)歷)。市屬逆向流動范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷;

5.在現(xiàn)單位工作滿1年(以辦理正式調動手續(xù)時間起算);

6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

7.未受到過黨紀、政紀處分;

8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職未滿3年的，新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的;

3.2014年起新錄(聘)用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作未滿5年的(錄〈聘〉用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事基層服務項目或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算);

4.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

5.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2017年11月24日計算。

（責任編輯：李明）