面試。

具體日期及有關(guān)事項另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市組織實施。

2.面試入闈人員的確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分順序依崗位招聘計劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責(zé)具體實施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證，畢業(yè)證，筆試準(zhǔn)考證，《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》(《參照單位工作人員登記表》)復(fù)印件各一份(提供的復(fù)印件需加蓋單位組織人事部門公章)，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會招聘工作人員報名表》，所在單位出具加蓋公章的同意報考證明(見附件4)。

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或錄用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市組織實施，時間、地點另行公告。當(dāng)報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

加試

具體日期及有關(guān)事項另行公告。

1.加試工作統(tǒng)一由市組織實施。

2.加試入闈人員的確定。加試入闈人員為面試人員。

(四)考試總成績計算

筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績。

如需要專業(yè)加試的，筆試成績、面試成績和專業(yè)加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業(yè)加試均為100分，總成績計算為：筆試成績+面試成績+加試成績。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）