2017年武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才公告【招2人】
四、考核
(一)考核形式
本次招聘考核采取專業(yè)水平考核和崗位能力測評(píng)相結(jié)合的方式。主要考核與崗位相關(guān)的技能操作及專業(yè)知識(shí),評(píng)分采取百分制,當(dāng)場打分。專業(yè)水平考核和崗位能力測評(píng)成績權(quán)重比例為6:4。
如報(bào)名人數(shù)少于2人,確定入圍考察的考生最終綜合成績不得低于70分,且專業(yè)水平考核成績不得低于60分(按百分制計(jì))。
(二)考核時(shí)間
考核時(shí)間為2017年12月9日,具體安排為:
12月9日上午:專業(yè)水平考核
12月9日下午:崗位能力測評(píng)
(三)考核地點(diǎn)
市農(nóng)委5樓一會(huì)議室、市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室。
(四)面試考生的確定
符合招聘崗位條件并通過現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)及資格審核的應(yīng)聘人員均可參加考核。若報(bào)名截止后,崗位招聘計(jì)劃與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:3的,需經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意后,方可按程序組織考核。通過資格審核的應(yīng)聘人員個(gè)人主動(dòng)放棄面試導(dǎo)致崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)未達(dá)1:3的,崗位可正常開考。
五、體檢、考察
按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選,按照全市公開招聘體檢考核工作要求組織體檢、考察工作。
六、聘用管理
體檢和考核合格人員,經(jīng)武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.wuhanagri.gov.cn/)公示7天后無異議者,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù);試用期滿考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通,考核具體時(shí)間地點(diǎn)及安排將于開考前再次通知,以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2、對(duì)《專項(xiàng)招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)直接與市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織人事處聯(lián)系(咨詢電話:027-65683221)。
3、本公告由武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1:武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)2017年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才崗位一覽表.docx
附件2:武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
武漢市農(nóng)業(yè)委員會(huì)
2017年11月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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