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　　安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市編委會(huì)同意，2014年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、按崗聘用的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會(huì)，采用考試、考核相結(jié)合的方法招聘。

　　(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則，采取統(tǒng)分結(jié)合的方式實(shí)施招聘工作。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員48 名(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章)。其中，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)招聘單位同意，可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;招聘事業(yè)單位沒(méi)有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)、資格條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章);

　　(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

　　(六)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明; 其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　下列人員不得報(bào)考:

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

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（責(zé)任編輯：李明）