3、報(bào)名要求：

(1)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)考須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明等與報(bào)考職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。

(2)應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)筆試時(shí)間為2017年12月 5日。

1、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師考試根據(jù)報(bào)名人數(shù)另行通知。

2、造價(jià)人員綜合知識(shí)考試(經(jīng)濟(jì)合同、工程管理、造價(jià)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法規(guī)等)。占筆試成績60%。

3、計(jì)算機(jī)操作測試(根據(jù)設(shè)計(jì)施工圖紙計(jì)算工程量)。占筆試成績40%。

(四)面試時(shí)間：2017年12 月 12 日;

地點(diǎn)：孝感市財(cái)政投評(píng)中心根據(jù)場地情況另行通知

面試評(píng)委由相關(guān)專家組成，考生按序號(hào)面試，由評(píng)委當(dāng)場對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，由監(jiān)督組統(tǒng)計(jì)后公布得分，按考生得分高低擇優(yōu)錄聘用。

(五)成績比例 筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績和40%。

(六)考察 根據(jù)筆試、面試成績，由市財(cái)政局黨群科、投評(píng)中心負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的人品和執(zhí)業(yè)道德情況進(jìn)行考察?？疾旌细窈蟠_定聘用人員。

三、錄取和聘用

考察合格后，擬錄取人員試用期滿三個(gè)月后。按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期三年，期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)聘。個(gè)人檔案由孝感市人才交流中心代管。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系。

四、聘用人員待遇

(1)注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師年薪酬15萬元內(nèi)，其中：基本工資： 8萬/人/年;績效工資：年終市財(cái)政投資評(píng)審中心對(duì)聘用人員實(shí)行績效考核管理 ，按規(guī)定計(jì)提比例并結(jié)合考核成績計(jì)算。

(2)造價(jià)技術(shù)人員年薪酬8萬元左右，其中：基本工資：3.6萬/人/年(根據(jù)相應(yīng)的技術(shù)職稱另定)，按規(guī)定交納5險(xiǎn)1金;績效工資：年終市財(cái)政投資評(píng)審中心對(duì)聘用人員實(shí)行績效考核管理 ，按規(guī)定計(jì)提比例結(jié)合考核成績計(jì)算。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人：萬新新、蔡文

聯(lián)系方式：0712-2843888

原標(biāo)題：孝感市投資評(píng)審中心關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

孝感市投資評(píng)審中心

2017/11/13

（責(zé)任編輯：李明）