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　　四、招聘程序

　　公開招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟依次進(jìn)行。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

　　五、考試時(shí)間及內(nèi)容

　　筆試時(shí)間擬定于2014年7月20日(星期日)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%。筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目(占筆試成績(jī)的60%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的20%)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)的20%)。其中標(biāo)注有“不進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試”的崗位，筆試成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的50%)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)的50%)計(jì)算。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。

　　招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的崗位，將確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1. 加分條件。根據(jù)有關(guān)政策，參加在青“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(包括青南計(jì)劃)、教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見習(xí)崗位)、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并且考核合格者，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵，以及報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)(自治州或自治縣)崗位的少數(shù)民族考生，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分;對(duì)父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)滿3年或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族子女，報(bào)考六州崗位的，在筆試總成績(jī)中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分分值累計(jì)不超過5分。

　　2.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　3.總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)高低確定。

　　4.戶籍、年齡的時(shí)間認(rèn)定。符合本省(六州)戶籍條件考生，在本省(六州)落戶時(shí)間應(yīng)在2013年12月31日前?？忌挲g計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日(如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1978年7月6日以后出生，以此類推)。

　　5.招聘崗位專業(yè)類別劃分嚴(yán)格參照《2013年青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。

　　6.其它相關(guān)要求，請(qǐng)考生查看《2014年青海省縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名指南》。

　　7.公開招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)詳細(xì)了解招聘全過程的有關(guān)通知要求。

　　8.本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）