3.面試。

(1)應聘教師崗位面試

教師崗位面試采取試講、答辯方式，主要對應聘人員的基本素質(zhì)和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質(zhì)及潛能進行綜合考評，包括口頭表達能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表等。

(2)應聘非教師崗位面試

非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應變能力及應聘者與職位相適應的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力等。

面試成績采用百分制，60分及以上為合格(高職教育研究崗等2個不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位面試成績合格線為70分)。應聘者面試最后得分為所有考官給分剔除分和最低分后的平均分，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并當場向考生宣布面試成績。

面試時間和地點詳見面試通知書。

4.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70% 。

無筆試環(huán)節(jié)的人員以面試成績作為綜合成績，不用套入計算公式進行折算;綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，低于70分不予錄取。

四、體檢

以綜合成績高低順序，在綜合成績合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)最終成績同分，則按照面試成績高低排序。

體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢費用由學院支付，具體體檢事項另行通知。體檢不合格的，可按綜合成績高低順序在合格人員中遞補。

五、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行。考察不合格的，可按綜合成績高低順序在合格人員中遞補。

六、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個工作日(公示的范圍對應發(fā)布招聘公告的范圍)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用與待遇

聘用人員須在規(guī)定報到時間內(nèi)報到，過期未報到按棄權(quán)處理。

聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學院相應崗位的工資、福利和社會保險等待遇。專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級根據(jù)應聘崗位等級及個人資格條件確定，一般聘用到相應層級的最低等級;管理人員崗位聘用等級為管理崗九級。受聘人員可實行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的專技崗位報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業(yè)技術(shù)資格確認，在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認前按照低一層級專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

八、咨詢及監(jiān)督電話

市科協(xié)報考政策咨詢電話：020-61106252、61106332

市科技貿(mào)易職業(yè)學院招聘咨詢電話：020-84567822、傳真電話：020-39956182

市科技貿(mào)易職業(yè)學院監(jiān)督投訴電話：020-84560179、傳真電話：020-84560179

本方案由公開招聘單位負責解釋。

原標題：廣州市科學技術(shù)協(xié)會直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員公告

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1、廣州市科學技術(shù)協(xié)會直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員職位表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

廣州市科學技術(shù)協(xié)會

2017年11月13日

（責任編輯：李明）