2017浙江麗水市婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員招聘17名公告（2017年第公告【招52人】

(三)考試

采取綜合面談比選和面試方式。

綜合面談比選主要對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷任職、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、學(xué)術(shù)成就等方面進(jìn)行綜合比較，面談比選后確定入圍面試人員。

面試注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑本人身份證參加面試。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從到低分確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，麗水市婦幼保健院會(huì)同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為8年。

本次招聘工作由麗水市人力資源社會(huì)局和麗水市婦幼保健院共同組織實(shí)施，招聘過程相關(guān)信息在麗水市婦幼保健醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

本公告由麗水市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2017年麗水市婦幼保健院赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(2017年第52號(hào))

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