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　　4.已婚人員需提供縣級(jí)計(jì)生行政部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明材料。

　　5.外縣在職人員持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格)。

　　6.其他所需資格材料原件及復(fù)印件。

　　7.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)《2014年赫章縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫(xiě)的報(bào)名信息，視為考生本人填寫(xiě)，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用等資格。

　　五、資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報(bào)考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

　　六、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲煽?jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試均不搞任何形式培訓(xùn)。

　　(一)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1、面試對(duì)象

　　資格審查通過(guò)考生確定為參加面試對(duì)象。

　　2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。請(qǐng)報(bào)名審查通過(guò)考生持第二代有效《居民身份證》和報(bào)名憑據(jù)于2014年7月15日下午2:30—5:30到赫章縣人力資源和社會(huì) 局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不能進(jìn)入體檢等以下環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　根據(jù)報(bào)考職位招聘數(shù)按面試成績(jī)從到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，再進(jìn)行面試，再面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格者不列入考察政審對(duì)象。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

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（責(zé)任編輯：李明）