2018江蘇南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學招聘新教師公告【招688人】
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(四)體檢、考察
1、體檢：根據總成績，按學科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京教育以及四城區(qū)人社、教育部門網站或招聘網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定就業(yè)協(xié)議(簽定協(xié)議時應聘者須已取得符合任教學段要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、本公告由南京市教育局負責解釋。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市教育局人事處：025-83639921
玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138
秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616，025-52650617
建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244，025-87778242
鼓樓區(qū)教育局人事科：025-83230339
南京市紀委派駐第十九紀檢組：025-83639945
原標題：南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學2018年公開招聘新教師公告
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1.2018年南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學公開招聘新教師學科需求信息表
南京市教育局
2017年11月13日
（責任編輯：李明）
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