3.綜合成績合成：

筆試分數占50%、試教分數占50%，分專業(yè)按成績從到低分予以確定頂崗實習對象。

綜合成績合成時，遇有小數點，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，根據試教成績從到低分順序排名。

(五)體檢和考察

1.根據考試綜合成績從到低分的排名順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績由到低分依次等額遞補，但遞補僅為一次。

2.體檢合格者即為考察對象，招聘辦負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權者不遞補。

(六)公示

筆試、試教、體檢和考察等各階段的工作完成后，將在衡山縣黨政門戶網(www.hengshan.gov.cn)、衡山新聞網(www.hengshannews.com)、衡山縣教育網(www.hnhsedu.cn)、衡山縣第二中學(www.hsez.com)等網站公示7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示期內被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經查證屬實的，取消聘用資格。

(七)簽訂合同

1.經筆試、試教、體檢、考察、公示等程序被確定的合格人員，須與衡山縣第二中學簽訂5年聘用合同，合同期內原則上不得以任何理由提出調動、借調申請。不愿簽訂聘用合同的不予聘用。

2.新聘用的人員，試用期為6個月。

五、紀律要求

(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘教師的操作程序，做到公平、公正、公開，接受社會各方面的監(jiān)督。

(二)招聘結果向社會公示，增加透明度。

(三)筆試、試教過程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題將由縣紀委、監(jiān)察局立案調查，按相關紀律條款嚴肅處理。

六、組織領導

成立2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組。

領導小組下設辦公室，考試、試教時的監(jiān)考人員和考察人員從領導小組成員單位抽調。

七、其它

(一)在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(二) 本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網站為衡山縣教育網(www.hnhsedu.cn)、衡山縣第二中學(www.hsez.com)，有關信息和工作安排均及時在上述網站發(fā)布，請報名人員密切關注，考生如未按時參加，視為自動棄權。監(jiān)督電話：0734-5822231 (衡山縣紀委派駐衡山縣教育局紀檢組)。

(三)本招聘實施方案由衡山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

(四)本招聘方案涉及到的學歷證書、教師資格證書以2018年7月15日為期。

原標題：衡山縣第二中學2017年公開招聘教師方案

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2017年衡山縣第二中學公開招聘教師崗位計劃表.doc

2017年衡山縣第二中學公開招聘教師報名表.doc

衡山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

2017年 11月 8日

（責任編輯：李明）