2.筆試成績

筆試成績=《職業(yè)能力測(cè)試》成績×50%+《申論》成績×50%。

大學(xué)生“村官”憑省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”憑省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員憑全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者憑共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)每科筆試成績各加2分。

對(duì)符合上述加分條件的人員，于2017年12月4日8：00-16：00攜帶相關(guān)證書到臨泉縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(縣政府南樓521辦公室，聯(lián)系電話：0558-5390513)申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)和臨泉縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到50分，方可進(jìn)入下一輪。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，若出現(xiàn)筆試成績相同的，以《申論》成績決定取舍，如《申論》成績?cè)傧嗤瑒t采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(以下各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)中若出現(xiàn)筆試成績相同的，一律以此原則辦理)。

資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的進(jìn)入考察、體檢。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證。屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)提供與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同底版小2寸近期免冠正面證件照2張。

資格復(fù)審具體時(shí)間另行公告。

(四)體檢與考察

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行體檢與考察。體檢由縣人社局組織實(shí)施，考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示、聘用

考察、體檢均合格的人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)和阜陽人事考試網(wǎng)上公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務(wù)期，并明確違約責(zé)任。在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由臨泉縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.政策咨詢電話：0558-5390513(縣人社局)

2.監(jiān)督電話：0558-6537902(縣委組織部干部監(jiān)督室) 0558-6519961(派駐縣人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：臨泉縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃（崗位）表

同意報(bào)考介紹信

中共臨泉縣委組織部

臨泉縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）