2017江西新余高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員公告【招14人】
新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受新余高新區(qū)用人單位委托,招聘14名政務(wù)平臺工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合崗位所需學歷學位、年齡、專業(yè)條件(詳見招聘崗位信息);
3.身體健康。
二、有下列情形之一的不予接收報名:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4.其他不宜從事高新區(qū)相關(guān)工作的情形。
三、報名和資格審核
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發(fā)送到郵箱:xygxqzp@163.com ,聯(lián)系電話:0790-6861202;報名時間:即日起至11月17日。
2.現(xiàn)場資格審核
時間:11月21日上午9:00-11:30。
地點:新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(新余市人力資源和社會局大樓一樓東側(cè)市人力資源市場)。
資格審核時應(yīng)提供材料:網(wǎng)上報名相同內(nèi)容的打印報名表,身份證原件和復印件,高校畢業(yè)證原件及復印件,同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印);報名表和證件復印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。
四、考試
考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能開考,對報名人數(shù)不足1:3的崗位相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。
1.筆試。筆試內(nèi)容為客觀題(題型參考《行政職業(yè)能力測試》)和公文寫作;考試時間150分鐘;卷面成績100分。
2.面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位數(shù)的1:5的比例確定面試入圍人員,末位成績相同者一并入圍面試。
筆試、面試時間地點另行通知。
五、體檢
體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定,如考試總成績相同者,以面試成績高者優(yōu)先。在體檢考察過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按考試總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由報考人員個人承擔。
六、聘用
體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新區(qū)相關(guān)用人單位派遣用工。
七、聘用人員待遇
1.聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期2年(含試用期3個月,試用期不合格解除勞動關(guān)系),試用期滿辦理“五險一金”,個人應(yīng)繳部分在月工資中代扣代繳;
2.錄用全日制大專學歷工作人員月工資3300元,本科學歷(具有崗位所需職稱或職業(yè)資格的大專學歷)人員月工資3500元,碩士研究生月工資4000元;
3.年度績效考核合格及以上的,另行計發(fā)績效考核工資;年度績效考核合格人員年收入不低于50000元;
4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎(chǔ)上浮100元/月(碩士研究生上浮200元/月),第5年工資待遇再定;年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續(xù)聘。
原標題:新余高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
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1.高新區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘崗位信息匯總表.xls
新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2017年11月7日
(責任編輯:李明)
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