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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

根據(jù)農業(yè)部辦公廳《關于印發(fā)<在貧困地區(qū)開展農技推廣服務特聘計劃試點實施方案>的通知》（農辦科〔2017〕33號）和《恩施市2017年農技推廣特聘計劃實施方案》等文件要求，現(xiàn)面向社會招聘兼職特聘農技員，有關事項公告如下：

一、選聘范圍

全市范圍內年滿22-55周歲的新畢業(yè)大學生、農業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農業(yè)經營主體技術骨干、科研教學單位一線服務人員、農業(yè)系統(tǒng)退休干部職工。

二、崗位數(shù)量與崗位分配

特聘農技員總數(shù)6名。具體服務內容在簽訂合同時明確。

三、崗位職責

按照發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)、帶動貧困農戶脫貧等要求開展農技推廣服務，為產業(yè)扶貧提供有力支撐。

1、幫助貧困農戶發(fā)展特色產業(yè)。聯(lián)系有關專家，配合當?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調新型經營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和貧困農戶科學發(fā)展特色產業(yè)。

2、開展農業(yè)技術指導服務。對接農業(yè)科研教學單位，為貧困農戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業(yè)發(fā)展技術難題。展示示范先進適用技術，對貧困戶進行技能培訓，其科學種養(yǎng)水平。

3、宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產業(yè)扶貧等強農惠農富農政策，讓扶貧攻堅政策措施家喻戶曉、深入人心。

四、服務時間

全年在貧困村服務時間不少于200個工作日。

五、基本條件

1、具有較好的政治思想素質，熟悉國家和地方產業(yè)扶貧政策， 熱愛農業(yè)農村工作，責任心、服務意識和協(xié)調能力較強，在當?shù)赜休^好的群眾基礎和影響力；

2、具有豐富的農業(yè)生產實踐經驗、較高的行業(yè)技術專長和科技素質；

3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

4、身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；

六、聘任程序

1、個人申請：凡有意報名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關材料原件和復印件到市農業(yè)局農技中心（114室）現(xiàn)場報名，并填寫報名表。報名時間為2017年11月1日到11月10日。

2、技能考核：根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進行，基本程序為：1、個人陳述與農技推廣工作有關的經歷；2、展示過去的工作成果或業(yè)績；3、專家點題詢問。

3、研究公示；經專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由恩施市基層農技推廣體系改革與建設項目領導小組辦公室組織開展對擬聘人員的考察。

5、簽訂服務合同?？疾旌细裾?，即為我市農技推廣特聘服務人員，由恩施市基層農技推廣體系改革與建設項目領導小組與其簽訂農技推廣服務合同，并頒發(fā)特聘證書。

七、管理與考核

對特聘農技員實行合同管理。以工作任務完成情況、服務對象（特別是扶貧對象）的滿意率、解決產業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行績效考核。考核分年中抽查和年終考評。

特聘農技員簽訂服務合同，合同期限1年，期滿擇優(yōu)續(xù)聘。

八、待遇

根據(jù)考核結果，每年發(fā)放補貼2.5萬元左右。

恩施市農業(yè)局

2017年11月1日

（責任編輯：李明）