為進一步改善我縣衛(wèi)生人才隊伍結構，促進我縣衛(wèi)生計生事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《重慶市人力資源和社會局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)生。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員117名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業(yè)知識;

3.遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康;

4.年齡符合相應《一覽表》中的要求，年齡計算截止日期為報名前一日;

5.所學專業(yè)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3);

6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

7.自愿在所報考單位服務5年及以上;

8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆大學畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、招聘辦法及程序

(一)時間安排

本次招聘工作定于2017年11月18日至25日進行。

1.11月18日上午8:30-12:00參加重慶市2017年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會。

研究生及以上學歷畢業(yè)生，2017年11月18日下午2:30參加考試考核;本科學歷畢業(yè)生，2017年11月19日上午9:00-10:30筆試，面試時間現(xiàn)場另行通知。

考試考核地點：重慶陳家坪會展中心(具體地點和時間以報名現(xiàn)場告知的為準)。

2017年11月22日在重慶人力資源和社會網(wǎng)、云陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)(http://wjw.yunyang.gov.cn/)，公布本次招聘空缺崗位指標。

2.11月24日上午8:30-12:00參加重慶醫(yī)科大學雙選會。

研究生及以上學歷畢業(yè)生，2017年11月24日下午2:30參加考試考核;本科學歷畢業(yè)生，2017年11月25日上午9:00-10:30筆試，面試時間現(xiàn)場另行通知。

考試考核地點：重慶陳家坪會展中心(具體地點和時間以報名現(xiàn)場通知的為準)。

(二)報名及資格審查

報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。報名時需提交材料：(1)本人有效身份證原件及復印件一份。(2)自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)。(3)《云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)。(4)本科畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》(須由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章)和學生證原件及復印件各一份。報名結束后，招聘工作組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

各擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(三)考試考核辦法

考試考核分為專業(yè)知識測試和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)知識測試(分值100分)。

資格審查合格人員憑有效身份證提前20分鐘到指定地點參加專業(yè)知識測試。

研究生及以上學歷報考人員專業(yè)知識測試采取技能實作方式進行，時間不少于10分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。

本科學歷報考人員專業(yè)知識測試采取閉卷筆試方式進行，具體內容詳見《一覽表》(附件1)，分值100分。

專業(yè)知識測試成績低于60分者不得確定為面試人選。

專業(yè)知識測試成績、面試人員名單于專業(yè)知識測試結束后在考點張榜公布。

2.面試(分值100分)

按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)知識測試成績從到低分依次確定面試人選。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+面試成績×50%(專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

（責任編輯：李明）