5.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布。

(二)資格審查

筆試通過人員須在規(guī)定的時間到新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院進行現(xiàn)場資格審查，具體審查工作由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院公開招聘領導小組負責。

1.資格審查時間：另見通知。

2.資格審查地點：烏市新市區(qū)河南路118號(新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院教學規(guī)培樓五樓組織人事科)。

3.聯(lián)系人：翟芹聯(lián)系電話：0991-7598464

4.資格審查須帶材料：攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(詳見附件2，一式一份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、學位證、中級資格證、執(zhí)業(yè)證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件各一份。其他醫(yī)療事業(yè)單位工作且符合報名條件的在職人員除攜帶上述證件外，還需提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

5.資格審核通過人員進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

2.面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)上進行通知。參加面試人員攜帶身份證、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

3.面試滿分100分。面試分為專業(yè)測試和結構化面試。在考試總成績中按70%折合計算。面試題由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院公開招聘領導小組命題。面試考官不少于7人，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院公開招聘領導小組人員組成。

招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院公開招聘領導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補。

(1)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，占面試成績的50%。應聘者由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院公開招聘領導小組安排半個工作日進行專業(yè)測試。專業(yè)測試在新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院進行。

臨床醫(yī)師崗位：醫(yī)學基本理論和基本技能，總分100分。

醫(yī)學影像醫(yī)師崗位：醫(yī)學基本理論和基本技能，總分100分。

醫(yī)技崗位(藥學、檢驗、生理)：醫(yī)學基本理論和基本技能，總分100分。

臨床護理崗位：護理基本知識和基本技能，總分100分。

行政管理崗位：公文寫作基本技能，總分100分。

(2)結構化面試

結構化面試滿分為100分，占面試成績的50%。由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院招聘領導小組進行結構化面試，結構化面試主要為綜合能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等四項內容。結構化面試成績當場公布。

(三)總成績計算方法：

總成績=筆試成績×30%+面試(專業(yè)測試成績×50%+結構化面試成績×50%)×70%。

面試結束后，根據(jù)總成績由到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.xydwfy.net)向社會公布面試成績、面試折合成績、總成績排名和進入體檢人員、體檢時間及注意事項。

（責任編輯：李明）