2014年江西吉安吉州區(qū)事業(yè)單位招聘43人公告【招43人】

　　(二)資格審查

　　資格審查由用人單位主管部門協(xié)同吉州區(qū)人力資源和社會局進行，吉州區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格，不退回報名費。

　　(三)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)生、醫(yī)師和教師崗位筆試和面試分別按60%和40%的比例合成為考試總成績，其他崗位筆試和面試分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行。醫(yī)生、醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學理論知識，教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合基礎知識，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識，不指定范圍和教材。筆試由吉州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

　　(2)筆試準考證領取時間和地點：2014年7月22日至7月23日帶身份證到吉州區(qū)人力資源和社會局新辦公大樓一樓大廳(吉州區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi))領取筆試準考證。

　　(3)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到吉州區(qū)人社局辦理準考手續(xù)。

　　(4)筆試時間和地點詳見準考證。

　　2.面試

　　(1)面試采取結構化面試的方式進行。

　　(2)面試工作由吉州區(qū)人社局實施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，吉州區(qū)人社局制定面試實施方案，經(jīng)批準后組織實施?？忌嬖囐M按有關規(guī)定收取。

　　(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

　　(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(5)面試的具體事宜詳見吉州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

（責任編輯：李明）