2017吉林省延邊州琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告
(七)有關(guān)規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的,一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。
2.本次事業(yè)單位招聘,服務(wù)期限為3年(含試用期),服務(wù)期未滿的,不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位,不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
本次面試,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選;如多人面試成績(jī)相同,一并進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié),進(jìn)行測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見(jiàn)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員面試通知》。
面試采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí);面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線60分,計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定,面試當(dāng)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)計(jì)算方法。按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。
五、體檢
面試結(jié)束后,琿春市人力資源和社會(huì)局在考試面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由琿春市人力資源和社會(huì)局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)
員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員,由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格,并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的,招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會(huì)部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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