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　　3、面試。面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》執(zhí)行，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 1位，面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。不按時參加面試或面試不合格的，由總成績合格分?jǐn)?shù)線的同崗位代碼考生(衛(wèi)生類免筆試除外)按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后若某些崗位面試對象人數(shù)仍少于擬聘用人數(shù)。財(cái)政類和林業(yè)類則由總成績合格分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑分配且未被確定為面試對象的同類崗位考生按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ);衛(wèi)生類不予遞補(bǔ)。

　　六、確定擬聘人員

　　(一)各類面試對象(衛(wèi)生類免筆試除外)面試合格的人員確定為擬聘人員。

　　(二)衛(wèi)生類免筆試的各招聘崗位考生依面試成績從到低分排序，在面試成績合格的考生中根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘人員。擬聘人員名額末位如出現(xiàn)面試成績并列時，分別按“學(xué)歷高低、畢業(yè)先后”次序確定。

　　(三)對確定為擬聘人員進(jìn)行體檢和考察。

　　1、體檢

　　(1)取得體檢資格的擬聘人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張(與報(bào)名時上傳相片同版)按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。

　　(2)體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

　　(3)體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察

　　考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時參加考察者，視為自動放棄聘用資格。

　　擬聘人員不按時參加體驗(yàn)和考察或體驗(yàn)和考察不合格的，由總成績(衛(wèi)生類免筆試的考生按面試成績)合格分?jǐn)?shù)線的同崗位代碼考生按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后若某些崗位擬聘人員仍少于擬聘用人數(shù)。財(cái)政類和林業(yè)類則由總成績合格分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑分配且未被確定為擬聘人員的同類崗位考生按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ);衛(wèi)生類不予遞補(bǔ)。

　　3、公示

　　經(jīng)筆試、資格審核、技能測試、面試、體檢和考察合格的擬聘人員，在陸豐人才網(wǎng)公示7天。

　　七、聘用

　　各崗位擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由該崗位用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同等手續(xù)，衛(wèi)生類被聘人員五年內(nèi)不得申請調(diào)動;其它各類被聘人員三年內(nèi)不得申請調(diào)動。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件。

　　(二)本次招聘不在報(bào)名時進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員須對報(bào)名信息的真實(shí)性和自己是否符合相關(guān)資格條件負(fù)責(zé)。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)報(bào)名人員參加筆試、技能測試、面試、體檢須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。請?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預(yù)足時間，帶齊證件，提前到達(dá)，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。

　　(四)本公告若有未盡事宜，由市人力資源和社會 局、各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)聯(lián)系電話：市人力資源和社會 局事業(yè)單位人員管理股0660-8821147、市財(cái)政局人秘股0660-8821087、市林業(yè)局人秘股0660-8811160、市衛(wèi)生局人事股0660-8989101

　　附件: 2014年陸豐市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

　　陸豐市人力資源與社會 局

　　2014年6月24日

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（責(zé)任編輯：李明）