(三)考試

本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試、考核的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試工作由陸川縣人力資源和社會局會同陸川縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實(shí)施。招聘崗位人數(shù)與該崗位資格審查符合條件人數(shù)達(dá)1:3及以上比例的，報考該崗位所有符合條件人員均可進(jìn)入面試，如招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達(dá)1:3比例的，須報領(lǐng)導(dǎo)小組研究,研究同意的該崗位方能開考，報考該崗位符合條件人員才能參加面試。不同意的，取消該崗位的招聘計劃并通知報考人員。取消崗位的報考人員，如本次招聘尚有符合條件的崗位，可在2017年11月10日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30到原報名點(diǎn)改報崗位，不到來改報崗位的，作自動放棄處理。符合面試人選在玉林人事人才網(wǎng)公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考核

1.體檢。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績相同，依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定體檢人選。因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧腥藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上具有相應(yīng)考察經(jīng)驗(yàn)的工作人員組成，其中組長須具有一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、計劃生育等情況，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.公示和聘用。對經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員， 在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國家和自治區(qū)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他

本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0775-7236082(陸川縣人力資源和社會局)

0775-7233216(陸川縣衛(wèi)生和計劃生育局 )

0775-7227590(傳真)。

原標(biāo)題：2017年陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計劃表

陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表

陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）