2014新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員66名公告【招66人】
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(三)面試(分值100分)
1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間:另行通知。
3.面試地點(diǎn):見《面試通知單》。
八、計分辦法
(一)需專業(yè)測試崗位
1、市中心幼兒園崗位、渝水區(qū)一中音樂教師崗位:
總成績=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績×40%
2、市廣播電視臺播音主持人崗位
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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