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　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、畢業(yè)證等)的;

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的;

　　5.在考試考察過(guò)程中作弊的;

　　6.持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的;

　　7.有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得應(yīng)聘情形之一的;

　　8.其他經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　八、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　(二)擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和銅仁萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì) 局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì) 局辦理聘用審批手續(xù)。

　　(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　(四)在公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì) 局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0856-3521007(銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.2014年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位招聘職位表(綜合類(lèi)).xls

　　2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年6月19日

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（責(zé)任編輯：李明）