2、播音主持崗位

(1)考試方式：采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，專業(yè)測試和面試成績均采用百分制。

(2)專業(yè)測試：專業(yè)測試為帶妝試鏡，模擬視頻節(jié)目播音、主持;主要考察應(yīng)聘人員的語音面貌、音質(zhì)音色、語言表達、反應(yīng)能力和整體上鏡效果等。

(3)專業(yè)測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

(4)專業(yè)測試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：專業(yè)測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、語言表達能力和現(xiàn)場把控能力。

(6)成績合成：

綜合成績= 專業(yè)測試×60%+面試成績×40%。

專業(yè)測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績高的排前。

筆試、專業(yè)測試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，有工作經(jīng)歷的聘用人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市廣播電視臺：28663026/28663027(咨詢)

28663029(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市廣播電視臺負責解釋。

原標題：2017年株洲市廣播電視臺 公開招聘工作人員公告

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2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員計劃與崗位條件.xlsx

株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

株洲市廣播電視臺

2017年10月24日

（責任編輯：李明）