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　?、酆Ｍ饬魧W(xué)取得學(xué)歷或?qū)W位的，提交國務(wù)院學(xué)位委或國家教育部留學(xué)中心認(rèn)證書的原件、復(fù)印件各1份。

　　(5)其他證件材料：工作經(jīng)歷均提交工作經(jīng)歷證明書(附件6)的原件1份。工作經(jīng)歷以外均提交證件材料的原件、復(fù)印件各1份。報考限招基層服務(wù)項目人員崗位的，初審時須提交五項人員加分證件材料第④和第⑤項的原件、復(fù)印件各1份(未曾期滿的不交第⑤項);要證明正在某地項目服務(wù)的，還須提交初審時正在該地項目服務(wù)的工作經(jīng)歷證明書的原件1份。

　　6.面試

　　面試時考生持本人居民身份證和面試準(zhǔn)考證的原件按時到達(dá)指定地點按要求參加面試。

　　7.成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布

　　面試后進(jìn)行登分、統(tǒng)分與復(fù)核，計算生成面試折合成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。衛(wèi)生、非教衛(wèi)2類面試最低線，分別為該類崗位面試成績大于0考生的平均面試折合成績的70%;2類考試最低線，分別為該類崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

　　所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試3項最低線(簡稱“3項最低線”)的考生按考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同則按筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同則按專項筆試折前成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員(以上3步排名辦法簡稱“考試排名辦法”)。

　　隨后，德陽人事考試網(wǎng)公布全體進(jìn)入面試考生的考試成績排名情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、2科筆試折前成績、折前加分、筆試總成績、面試折前成績、考試總成績、本崗位考試排名、是否進(jìn)入體檢。

　　(三)體檢

　　體檢時按當(dāng)?shù)厝松缇职才?，進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公招資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則由當(dāng)?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到3項最低線的人員參加體檢(簡稱“依次等額遞補(bǔ)”);體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。

　　(四)聘前公示

　　體檢后按當(dāng)?shù)厝松缇职才?，對體檢合格人員在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天的聘前公示，包括體檢合格人員的崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示確定不得聘用的，取消其公招資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);經(jīng)公示確無不得聘用情形的方可進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　公示后按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛烧衅竼挝?、主管部門對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，并由主管部門出具考察結(jié)論書?？疾煲獙彶楸救吮憩F(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實績、是否符合回避規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消其公招資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。

　　(六)資格終審與聘用登記

　　考察后按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛烧衅竼挝?、主管部門將考察合格人員的下列材料匯總，當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行資格終審。資格終審不合格的，取消其公招資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);資格終審合格方可進(jìn)入聘用登記。

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（責(zé)任編輯：李明）