2017四川成都金堂縣定向事業(yè)單位招聘公告【招17人】
(五)繳費
原件校驗資格合格者,現(xiàn)場發(fā)放《筆試準考證》。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,繳納筆試考務費,筆試每科收費50元。
費用減免:享受最低生活金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明、特殊困難證明;農(nóng)村貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明,當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?,F(xiàn)場報名時,憑上述證明材料(原件及復印件)可申請減免考務費;報名現(xiàn)場申報,逾期未辦理者,不再免考務費。
(六)報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱,應與資格條件要求相符,不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
五、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計入總成績(百分制)。
(一)筆試
1. 筆試科目:定向“支醫(yī)計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎知識》;定向“特崗計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎》;定向“一村一名大學生計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;筆試成績每科各為100分,分別占筆試總成績的50%。
開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位,相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況,于2017年11月10日在金堂縣公眾信息網(wǎng)(縣人社局網(wǎng)站http://www.jintang.gov.cn/hrss)上公布。
2.筆試時間:2017年11月18日(星期六)(具體時間、地點見《準考證》)。
3.成績公布:筆試成績于2017年11月29日通過金堂縣公眾信息網(wǎng)(縣人社局網(wǎng)站)上公布。
4.查分申請:根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。
(二)面試
1.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。
2.面試方式:采取結構化面試,面試成績滿分為100分。
3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3,達不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的,按照《《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)規(guī)定辦理。
4.收費標準:根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定,收取面試費80元/人。
(三)總成績公布
綜合成績通過金堂縣公眾信息網(wǎng)(縣人社局網(wǎng)站)公布(如總成績相同,按筆試成績從到低分進行排序)。
六、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生類考生的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。教育類考生的體檢標準按《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
(二)進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補。
七、考核
(責任編輯:李明)
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