1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，按比例筆試折合成績最后一名若出現(xiàn)并列人員，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　(四)總成績公布

　　進(jìn)入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績均相同則進(jìn)行加試，按加試后總成績從到低分進(jìn)行排序)。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績均相同則進(jìn)行加試，按加試后總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織對其進(jìn)行考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績均相同則進(jìn)行加試，按加試后總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用及報(bào)到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到(“村大”定招崗位擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，由市委、市政府按照全市各事業(yè)單位的用人需求，結(jié)合擬聘用人員所學(xué)專業(yè)統(tǒng)籌安排工作崗位;“支醫(yī)”定招崗位擬聘人員原則上為原服務(wù)單位，若原服務(wù)單位滿編則由主管部門統(tǒng)一調(diào)劑)，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

　　(二)此次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(三)此次招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于三年。

　　十一、咨詢及監(jiān)督

　　為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組 (028)87157130

　　報(bào)名政策咨詢電話：都江堰市人社局 (028)89741027

　　報(bào)名資格審查咨詢電話：都江堰市(028)89741026

　　原標(biāo)題：2017年都江堰市下半年公開考試招聘(含定向招聘)事業(yè)單位人員的公告

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　　1.都江堰市2017年下半年公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表

　　2.都江堰市2017年下半年定向招聘事業(yè)人員崗位一覽表

　　3. 事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)大綱

　　都江堰市人力資源和社會局

　　2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）