2017四川都江堰事業(yè)單位(含定向)招聘公告【招56人】

　　1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，按比例筆試折合成績最后一名若出現(xiàn)并列人員，一并進入面試。達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織面試。

　　4.收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　(四)總成績公布

　　進入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同則進行加試，按加試后總成績從到低分進行排序)。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

　　(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補一次。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同則進行加試，按加試后總成績從到低分進行遞補。

　　九、考察

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織對其進行考察。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補一次。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同則進行加試，按加試后總成績從到低分進行遞補。

　　十、聘用及報到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(一)擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到(“村大”定招崗位擬聘人員應服從組織安排的工作崗位，由市委、市政府按照全市各事業(yè)單位的用人需求，結合擬聘用人員所學專業(yè)統(tǒng)籌安排工作崗位;“支醫(yī)”定招崗位擬聘人員原則上為原服務單位，若原服務單位滿編則由主管部門統(tǒng)一調劑)，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(二)此次招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(三)此次招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于三年。

　　十一、咨詢及監(jiān)督

　　為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：都江堰市紀委駐人社局紀檢組 (028)87157130

　　報名政策咨詢電話：都江堰市人社局 (028)89741027

　　報名資格審查咨詢電話：都江堰市(028)89741026

　　原標題：2017年都江堰市下半年公開考試招聘(含定向招聘)事業(yè)單位人員的公告

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　　1.都江堰市2017年下半年公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表

　　2.都江堰市2017年下半年定向招聘事業(yè)人員崗位一覽表

　　3. 事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)大綱